次回予約率90％！
マニュアル完備で集客の心配なし！
長期休暇で
仕事とプライベートのメリハリも

GROW’S（グロウズ）の求人ページをご覧いただきありがとうございます。

代表の池田春樹と申します。

GROW’Sは、髪質改善やヘッドスパなどのヘアケアをメインとする岡山県の美容室です。

お客さまは20代後半〜60代の女性が多く、現在40代・男女3名のスタッフが在籍しています。

 

もしあなたが

「ヘアケアの技術を磨きたいのに任せてもらえない」
「カラーやカットの提供に限界を感じている」
「仕事と休日のメリハリがつけられない」

と悩み、このページにたどり着かれたのだとしたら、ぜひ最後までご覧ください。

GROW’Sで働くスタッフの声や、GROW’Sがどのような雇用環境をあなたにお約束できるのか、どのような人に仲間になっていただきたいかなどについてお伝えします。

GROW’Sが提供する、新しい働き方をご提案させていただきます。

 

続々と届くスタッフからの感謝の声

こちらをご覧ください。

これらはGROW’Sではたらくスタッフから届いた言葉の数々です。

今でこそ、このような働き方を実現しているスタッフも、かつては、あなたと同じように、

と悩んでいたひとりです。

「こんなはずじゃなかったのに」、そのような思いでGROW’Sにたどりついた方々が、今では見違えるように生き生きと働いてくれています。

 

GROW’Sで働く5つの理由

①週休2日制

週休2日制で、その内訳は定休日（毎週月曜日と第1火曜日と第3日曜日）＋公休です。

営業時間は10時～20時で、時間外労働はありません。将来的にはフレックス制度を取り入れていく予定です。

しっかり働いて、しっかり休む。メリハリのある働き方がGROW’Sでなら叶います。

 

②基本給20万円〜+売上に応じて還元

売上や役職に応じた手当を設定し、頑張りをお給料で還元します。

お客さまが定着するまでの間も、最低給与保証20万円（研修期間をのぞく）。

生活の土台が約束されていることで、安心して新しい環境での再スタートを切ることができます。

 

③キャリアアップにつながる資格取得ができる

将来のキャリアアップにつながる資格取得を応援しています。

講習費は会社負担。

さらに勉強会を勤務時間内に実施します。

わたし自身も長年自己流だったことから売上に波がありましたが、資格取得を機に基礎を学び直して実践したら、お客さまに喜んでいただき、売上も上がりました。

「安定して売上をつくりたい」
「もっとお客さまに感動してもらいたい」

そのようなスタッフの挑戦を、会社全体でサポートします。

 

④次回予約率90％！マニュアル完備で集客の心配ナシ！

「また来店してくれるのかな」と不安になることはありませんか？

誰でも次回予約率90％を達成できる、技術・トークマニュアルを完備しています。

ポイントをしぼり、1ヶ月で習得できる内容にしてありますのでご安心ください。

「思うように顧客がつかない」
「お客さまが離れてしまう」

という心配はもう必要ありません。

お客さまが安定することで上がった売上は、お給料でしっかり還元させていただきます。

 

⑤長期休暇で仕事とプライベートのメリハリがつく

夏季、お正月と長期休暇があります。

休日は「業務に触れることはゼロ」なので、しっかり休むことができ、仕事とプライベートのメリハリがつきますよ。

 

GROW’Sで働く1日

それでは、GROW’Sではたらくスタッフの1日をのぞいてみましょう。

9:45出社

お客様を迎える準備をします。

夜のうちに掃除は終わらせるので、朝は簡単な準備で終わります。

 

10:00 サロンワーク

3名〜5名の入客数で1人ひとりマンツーマンで寄り添っていただきます。

 

休憩

予約が入っていないお時間は休憩をとっていただけます。

 

17:30店内掃除

自分の担当箇所をメインに掃除を行います。

 

18:00 退勤

終礼、ミーティング、練習はありませんのですぐに帰宅していただけます。

 

GROW’Sで働くスタッフの声

「しっかりお客さまと向き合える丁寧な仕事ができるようになりました！仕事のストレスがなくなり、プライベートも充実しています！」所司　千夏さん

 

応募から採用まで

①LINE/お電話で応募

お気軽に「求人に興味があります」「求人に応募したいです」とご連絡ください。

お問い合わせだけでもかまいません。

※お電話の場合は086-201-2020へおかけください

 

②面談

メッセージでの簡単な審査のあと、面談を行います。

 

③研修

採用となりましたら1〜6ヶ月間の研修を受けていただきます。
（資格の有無、習得状況によって異なります）

 

④デビュー

研修終了後、入客業務開始となります。
（半年間は試用期間となります）

 

募集・応募要項

業務内容	美容業務全般
職種	美容師
雇用形態	正社員
資格	美容師免許/スタイリスト以上
勤務地	岡山県岡山市北区田町1-2-6-2ハイエスト田町2階
勤務時間	営業時間10:00〜20:00 1日8時間を超える場合は残業手当支給
休日	週休2日制　毎週月曜日/第三日曜日/第一火曜日
給与	基本給20万　技術売上歩合35% オージュアソムリエ手当1万　店販手当有り
福利厚生	社会保険完備　リフレッシュ休暇5日間　冬季休暇12/31〜¼、交通費1万円（公共交通機関のみ）月に一度スタッフ美容施術（料金無料）第一親等までの施術料金半額

 

よくあるご質問

Q.社保は完備していますか？

A.はい、当店の正社員は全員 社保完備しています。

 

Q.技術の習得は難しくないでしょうか？

A.ヘアケアをメインに技術を習得していきます。

まずはヘアケアソムリエを美容メーカーミルボンのバックアップの元、最短6ヶ月で取得していただきます。

ソムリエ資格を取得するまでに自然と技術スキルが身に付きます。

 

Q.接客に自信がないのですが、大丈夫でしょうか？

Aはい、問題ありません。

最初は接客マニュアルに沿ってお話しできるようにしていきます。

ソムリエ資格の取得までにコミニュケーションスキルが身につくようプログラムされています。

 

Q.求人に興味があるのですが、応募の前に相談することはできますか？

Aはい、ご相談も受け付けています。

LINEでお友だち登録をしていただき、お気軽にご相談内容をお送りくださいませ。

 

Q.美容師から離れていてブランクがありますが大丈夫ですか？

Aはい、大丈夫ですよ。

ブランクがあることは問題ございません。

ヘアケアをベースに技術をしていきますのでお客様を大切にする思いがあれば大丈夫です。

ソムリエ資格を習得する事で自然と自信も身に付きます。

 

最後に

あらためまして、代表の池田春樹です。

10年ほど前、店長を務めていたわたしは、先の見えない不安を感じて独立しました。

自分で働き方や環境を整えていかないと「今後の美容師としての人生がしんどいな」と思ったからです。

しかし、開業後にスタッフから「おもしろくないです」「あんまり興味がないです」「やりたくないです」などの愚痴や、離職者が出てきてしまいます。

「馴れ合いで働いていてはダメなんだな」

「雇用した人間を守ることができていなかった」

「結局自分のことしか考えていなかった」

わたし自身は経営者としてではなく、「一人のプレーヤー」として働いてしまっていたのです。

お店の売上をしっかりつくり、スタッフに安心して働いてもらうためには、マニュアルやルールの整備が大切なことに気がつきました。

マニュアルと聞くと堅苦しい印象があるかもしれませんが、仕組みをしっかりと作り、実行できれば結果的にスタッフを守ることができます。

また当店ではマニュアルやルールを守りながらも、スタッフ同士の空気感がよく、アットホームな雰囲気です。

わたしは、スタッフがお客さまと笑顔で接している姿や、抱えている課題をひたむきに頑張り乗り越えた姿を見ると心の底からうれしくなります。

当店の環境は「自己流で仕事をしたい方」「独立したいと思っている方」「マンツーマンでの接客が苦手な方」

は向いていないかもしれません。

ですが、

このような方にはぴったりの環境です。

「集客の心配なく落ち着いた雰囲気の中で働きたい」「ヘアケアメインの施術でお客さまとじっくり向き合いたい」という方はぜひお問い合わせください。

今の職場や将来に悩みや不安がある方、今までつらかったと思いますが、その経験は必ず当店で活かせます。

お問い合わせだけでもかまいません。お気軽にご連絡ください。あなたからのご連絡をお待ちしております。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

GROW’S代表・池田春樹