美容師としての働き方にこのようなお悩みを感じていらっしゃるのではないでしょうか？

GROW’S（グロウズ）の求人ページをご覧いただきありがとうございます。

代表の池田春樹と申します。

技術や売上だけで評価される日々に、疲れていませんか？

「もっとお客様に寄り添いたい」「自分らしく美容師を続けたい」そう感じても、今の環境ではなかなか難しいと悩んでいる美容師さんへ。

私たちが用意しているのは、技術に自信がなくても、美容師として長く輝ける新しいステージです。

売上やスピードよりも、お客様の心と向き合う姿勢を大切にしています。

次の一歩を踏み出す場所として、あなたの可能性を一緒に形にしていきませんか？

ぜひ最後までお読みください

もしあなたが

「今の職場に大きな不満があるわけじゃない。でも、このまま続けていくのに不安を感じる」

「以前のようにデザインやトレンドを追い続ける働き方に、少し疲れてきた」

「もっと、髪や頭皮の“本質的なケア”に向き合える美容がしたい」

「プライベートも大切にしながら、長く美容師を続けていきたい」

そんなふうに、これまでお客様に一生懸命に向き合ってきた“あなただからこそ”感じる悩みが、あるのではないでしょうか。

このページでは、GROW’Sで働くスタッフの声や、私たちがあなたにお約束できる雇用環境、

そして「どんな方と一緒に働いていきたいのか」について、正直にお伝えします。

「もう一度、美容師として“自分らしく”働ける場所を見つけたい」

そう願うあなたにこそ、ぜひ最後まで読んでいただきたい内容です。

GROW’Sが提供する新しい働き方をご提案させていただきます。

 

続々と届くお客様とスタッフからの感謝の声

• 環境が整っていてストレスなく働けるので10年間ずっと在籍しています！
• スタッフ同士が同じコンセプトでお互いを理解しているので働きやすいです！
• もはや「自分の居場所」になっているので安心して働けます！
• 落ち着いた年齢のお客さまが多いのでアットホームな雰囲気です！
• リピート率が高く仕組みが整っているので売上の心配がなくて安心です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これらはGROW’Sでヘッドスパを体験されたお客様のクチコミと実際はたらくスタッフから届いた言葉の数々です。今でこそ、このような働き方を実現しているスタッフも、かつては、あなたと同じように、

• 休日出勤や時間外勤務、営業後のミーティングが多く手当もつかない
• 1日の担当人数が多く体力的にしんどい
• 休日のレクリエーションや勉強会、講習が強制参加
• 帰宅時間が遅く家族との時間が取れない
• 長く勤めれば勤めるほど仕事量が増えるのにお給料に反映されない
• お客さまのためではなく会社の利益のための指示や指摘が増え営業がつらい
• 若い美容師と年が離れていて価値観が合わずストレスを感じる
• カット以外の仕事をスタイリストはさせてもらえない
• 掛け持ち業務で体も心も疲れてしまった
• ノルマや他のスタッフと比べられプレッシャーを感じている

と悩んでいたひとりです。

「こんなはずじゃなかったのに」「私が悪いのかな」そのような思いでGROW’Sにたどりついた方々が、今では見違えるように生き生きと働いてくれています。

今までの経験をもとにスタッフがストレスを抱えず働きやすい環境を一つひとつ丁寧に整えてきました。

GROW’Sで働く5つの理由

 

①カットやカラーの技術やトレンドに自信がなくても問題無し！ヘアケア特化で売上安定

将来の不安を無くし長く安心して技術提供できるよう教育体制を整えています。

費用は全て会社負担。

さらに勉強会も勤務時間内に実施します。

ヘッドスパやトリートメントは流行りに大きく左右されるものではなく技術力やセンスが問われることもありません。

「安定した売上をつくりたい」

「1人のお客様を長く担当していきたい」

ゆっくり長く働ける環境を、会社全体でサポートします。

 

 

 

②25万円〜35万円で売上に応じてしっかり還元

売上に応じた手当を設定し、頑張りをお給料で還元します。

お客さまが定着するまでの間も安心して働けるよう最低給与保証20万円

生活の土台が約束されていることで、安心して新しい環境での再スタートを切ることができます。

 

③週休2〜3日制　土日祝日休み　予約に合わせて出勤も可能

週休2〜3日制で、その内訳は定休日（毎週月曜日と第1火曜日と第3日曜日）＋公休、又はシフト制

勤務時間は10時～18時で、時間外労働はありません。※フレックス制度を取り入れて予約に合わせて自由に出勤退勤、休日も取れます。

勤務時間や休日、ご相談内容に合わせて個別に働きやすいご提案も柔軟に対応させていただきますLINEからお気軽にご相談ください

 

 

 

④次回予約率90％以上。マニュアル完備で安定した顧客づくりができる

「また来店してくれるのかな」「なかなか売上が安定しない」と不安になることはありませんか？

誰でも次回予約率90％を達成できる、技術・トークマニュアルを完備しています。

ポイントをしぼり、すぐに習得できる内容にしてありますのでご安心ください。

「思うように顧客がつかない」
「お客さまが離れてしまう」

という心配はもう必要ありません。

お客さまが安定することで上がった売上は、お給料でしっかり還元させていただきます。

 

⑤無理なくご自身のペースで働けて年に2回の長期休暇

夏季、冬季と長期休暇があります。

休暇中は「業務に触れることはゼロ」なので、しっかり休むことができ、ご友人やご家族との旅行やプライベートを大切にできます。また、ご家族の用事やお子様の行事に合わせて自由に休みを組むことも。

 

GROW’Sで働く1日

それでは、GROW’Sではたらくスタッフの1日をのぞいてみましょう。

出社

お客様を迎える準備をします。

夜のうちに掃除は終わらせるので、朝は簡単な準備で終わり朝礼もありません。

 

10:00 サロンワーク

3名〜5名の入客数で1人ひとりマンツーマンで寄り添って担当していただきます。

 

休憩

予約が入っていないお時間は休憩をとっていただけます。

 

17:30店内掃除

自分の担当箇所をメインに掃除を行います。

 

18:00 退勤

終礼、ミーティング、練習はありませんのですぐに帰宅していただけます。

 

GROW’Sで働くスタッフの声

「技術に追われることなく仕事のストレスがなくなり、プライベートも充実しています！」所司　千夏さん

 

 

応募から採用まで

①まずはLINEで相談

お気軽に「相談したいです」「求人に興味があります」「求人に応募したいです」とご連絡ください。

いきなり応募や面接は緊張してしまう…とお困りの方へ。

まずはあなたのお悩みやご状況をご遠慮なくお気軽にLINEでご相談いただくことから始めてみませんか？

• どんな働き方ができるか詳しく知りたい
• ブランクがあって不安
• 家庭と両立したいけど大丈夫？
• 実際のスタッフの事も聞いてみたい

どんなことでも大丈夫でのでご安心ください。

あなたのペースでお話ししましょう。

 

少しでも気になることがあれば

まずはLINEでメッセージを

LINE相談はこちらから

※お電話の場合は086-201-2020へおかけください

 

②面談/サロン見学

メッセージでの簡単なやりとりのあと、面接前のカジュアル面談、サロン見学も受け付けています。

 

③入客準備期間（技術習得・モニター入客）

採用となりましたら1〜6ヶ月間の入客までの準備期間を設けております。

技術や接客に自信がなくてもご安心ください。

④デビュー

入客準備期間終了後、通常業務開始となります。

 

募集・応募要項

業務内容	美容業務全般
職種	美容師
雇用形態	正社員/パート要相談
資格	美容師免許/スタイリスト以上
勤務地	岡山県岡山市北区田町1-2-6-2ハイエスト田町2階
勤務時間	勤務時間10:00〜18:00  フレックス制で予約に合わせて出勤退勤可能
休日	週休2〜3日制　土日可能　毎週月曜日/第三日曜日/第一火曜日　又はシフト制　フレックス制で予約に合わせて自由に出勤•退勤•休日も選択可能
給与	正社員25万〜35万　技術売上歩合35%
福利厚生	社会保険完備　夏季5日間　冬季休暇5日　有給休暇あり　交通費1万円（公共交通機関のみ）月に一度スタッフ美容施術（料金無料）第一親等までの施術料金半額

 

よくあるご質問

Q.社保は完備していますか？

A.はい、当店の正社員は全員 社保完備しています。

 

Q.技術の習得は難しくないでしょうか？

A.ヘッドスパ、トリートメントをメインに技術を習得していきます。

最短1ヶ月〜6ヶ月で取得していただきます。

取得するまでに自然と技術スキルが身に付きます。

 

Q.接客に自信がないのですが、大丈夫でしょうか？

Aはい、問題ありません。

最初は接客マニュアルに沿ってお話しできるようにしていきます。

自信がないからこそのマニュアル活用です

 

Q.求人に興味があるのですが、応募の前に相談することはできますか？

Aはい、もちろんご相談から受け付けています。

まずはLINEでお友だち登録をしていただき、お気軽にご相談内容をお送りくださいませ。

 

Q.美容師から離れていてブランクがありますが大丈夫ですか？

Aはい、大丈夫ですよ。

ブランクがあることは問題ございません。

ヘアケアをベースに技術をしていきますのでお客様を大切にする思いがあれば大丈夫です。

マニュアルを習得する事で自然と自信も身に付きます。

 

最後に

あらためまして、代表の池田春樹です。

この求人ページをご覧いただいているということは、

「今のまま、この働き方でいいのかな」

「先が見えなくて、将来が不安」

そんな気持ちを、どこかで抱えているのではないでしょうか。

わたし自身も10年ほど前、同じような不安の中にいました。

店長として働きながらも、

「このまま続けていったら、美容師としての人生がしんどくなってしまう」

そう感じて、独立を決意しました。

けれど独立すれば安心かというと、そうではありませんでした。

一時期は、スタッフとの信頼関係がうまく築けず、離職も経験しました。

「雇用する」ということの重みを、あらためて痛感しました。

そこからは、「感覚で経営しない」ことを徹底し、

誰もが安心して働ける環境づくりに本気で取り組んできました。

今のGROW’Sは、

・無理な数字を追わなくてもいい仕組み

・得意を活かしながら、ヘアケア中心に落ち着いて働ける環境

・同じ世代のスタッフが多く、気を張らずにいられる人間関係

そんなふうに、10年前の自分が欲しかったサロンに少しずつ近づけてきたと思っています。

もし今、

「フリーランスで続けてきたけど、やっぱり将来が不安」

「育児が落ち着き次のステージでもう一度チャレンジしたい」

「若いスタッフさんが多い職場は自分に合わないかも…」

「もう少し落ち着いて、美容師を長く続けられる場所を探している」

そんな思いを抱えているなら、GROW’Sはきっと安心できる選択肢になると思います。

もちろん、

・自己流で働きたい方

・独立を前提にしている方

・マンツーマンの接客が苦手な方

 

には合わないかもしれません。

でも、

◎ お店からのアドバイスを素直に受け取り、前向きに取り組んでいける方

◎ 笑顔や感謝を大切にしながら、一人ひとりのお客様と向き合い落ち着いた空間で働きたい方

には、きっと心地よい職場になるはずです。

今の悩みや不安は、決してあなただけのものではありません。

そして、その経験や苦しみも、GROW’Sでは必ず活かせます。

話を聞くだけでもかまいません。

あなたの“これからの働き方”について、一緒に考えるきっかけになれたら嬉しいです。

ご連絡を、心よりお待ちしております。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

GROW’S代表・池田春樹